没有工作抚养费应该如何给付

1.没工作也得付抚养费。可先和对方协商数额与支付方式，像按月、按季给或一次性付清，谈好后按约定办。

2.协商不成由法院判。法院会结合孩子需求、当地生活水平等定费用。没工作不代表没收入，法院会参考近一两年收入定标准；没收入就参照行业平均收入，按20%-30%比值给，养多个孩子比值可提，但不超50%。

3.实在没收入或找不到人，可用财物抵。有工作后要恢复货币支付。
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结论：
没有工作不能免除支付抚养费的义务，可先协商抚养费数额及支付方式，协商不成由法院判决，无收入可用财物折抵，有收入后应恢复货币支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养子女是父母的法定义务，不能因没有工作而免除。当面临无工作仍需支付抚养费的情况，首先可与对方就抚养费数额和支付方式协商，协商一致后按约定履行。若协商不成，法院会综合多方面因素来确定抚养费。没有工作不意味着无收入来源，法院会参考其近一两年平均收入等情况。若确实没有收入，会参照当年总收入或同行业平均收入按一定比值确定抚养费。若实在无经济收入或下落不明，可用财物折抵。后面有工作收入后，应及时恢复货币支付。若你在抚养费支付等方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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没有工作也不能免除支付抚养费的义务。与对方协商确定抚养费数额和支付方式是较为友好的解决途径，可按月、按季或一次性给付，达成约定后依约履行。

若协商无果则由法院判决。法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。即便没有工作，也不意味着没有收入来源，法院会参考近一两年平均收入来确定抚养费标准；若确实没有收入，会参照当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%比值给付，负担两个以上子女抚养费的，比值适当提高但不超50%。当确实无经济收入或下落不明时，可用财物折抵抚养费，待有工作收入后及时恢复货币支付。

建议如下：
1.无工作一方积极寻找工作，增加收入以保障抚养费支付。
2.双方尽量友好协商，避免矛盾升级。
3.若对法院判决有异议，可通过合法途径上诉。
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法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，即便没有工作，也不能免除支付抚养费的责任。双方可先就抚养费数额及支付方式进行协商，比如按月、按季支付或一次性给付，协商一致后按约定履行。
（2）若协商不成，法院会介入判决。法院确定抚养费时会综合子女实际需要、当地生活水平等因素。即便没有工作，也不意味着无收入来源，法院可能参考近一两年平均收入确定标准。
（3）若确实没有收入，法院会参照当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%比值给付；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高，但通常不超50%。
（4）当一方确实无经济收入或下落不明时，可用财物折抵抚养费。后面有工作收入，应及时恢复货币支付。

提醒：抚养费问题需谨慎处理，不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）先尝试与对方友好协商抚养费数额和支付方式，比如按月、按季或者一次性给付，谈好后按照约定执行。

（二）若协商不成，可由法院判决。法院会结合子女实际需求、当地生活水平等确定抚养费。没有工作不意味着没收入，法院会参考近一两年平均收入来定标准；若没收入，会参照当年总收入或同行业平均收入，按20%-30%比值给付，若负担两个以上子女，比值可适当提高，但通常不超50%。

（三）确实没经济收入或下落不明时，可用财物折抵抚养费。等之后有工作收入了，要及时恢复货币支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。