讨薪不成捅了老板17刀会面临什么处罚

（一）若实施该行为，要明确行为性质和后果。如果只是想伤害老板身体，要考虑可能造成的伤情程度，轻伤、重伤、死亡对应的刑罚不同，应避免因冲动造成严重后果。
（二）若主观上有剥夺老板生命的故意，更要克制，因为故意杀人罪处罚非常严重。
（三）讨薪不成应通过合法途径解决，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，而不是采取极端暴力手段。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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1.讨薪不成捅老板17刀的行为，依据主观目的不同涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。若以伤害身体健康为目的，构成故意伤害罪；若有非法剥夺生命的故意，则构成故意杀人罪。
2.处罚方面，故意伤害罪致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。故意杀人罪一般处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。
3.讨薪不成这一情节可作为酌定从轻考量，但不能免除刑事责任。
4.建议劳动者遇到讨薪问题通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。当自身权益受侵害时应保持理智，依靠法律手段维护权益，避免采取过激行为让自己陷入违法犯罪境地。
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结论：
讨薪不成捅老板17刀可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，需承担相应刑事责任，讨薪不成仅为酌定从轻情节。
法律解析：
行为性质的判定取决于主观目的。若以伤害老板身体健康为目的，构成故意伤害罪，处罚依伤害程度而定，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若主观上有非法剥夺老板生命的故意，则构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。讨薪不成虽可能影响量刑，但不能免除其刑事责任。遇到讨薪问题应通过合法途径解决，切不可冲动行事。如果在法律方面有疑问，可向专业法律人士咨询，避免因不了解法律而造成严重后果。
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1.讨薪不成捅老板17刀，可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪。以伤害身体健康为目的，构成故意伤害罪。轻伤处三年以下有期徒刑等；重伤处三年到十年有期徒刑；致人死亡或手段残忍致严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2.若主观想剥夺老板生命，构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻处三年到十年有期徒刑。

3.讨薪不成可作为酌定从轻情节，但不能免刑事责任。
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法律分析：
（1）讨薪不成捅老板17刀的行为，需根据主观目的来判定罪名。若以伤害老板身体健康为目的，构成故意伤害罪。其处罚根据伤害后果分为不同档次，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
（2）若主观上是非法剥夺老板生命的故意，则构成故意杀人罪，一般处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（3）讨薪不成虽可能作为酌定从轻情节，但不能免除犯罪人的刑事责任，法律不会因讨薪原因而忽视暴力行为的违法性。

提醒：
讨薪应通过合法途径解决，暴力手段不可取。遇到讨薪问题，建议咨询专业法律意见，依法维护自身权益。